相談者(ID:34748)さんからの投稿
投稿日:2024年02月14日
退職された従業員にインスタグラムのストーリー投稿でイニシャルではあるが、関係者は見たら誰の事か特定できる内容で誹謗中傷を受けました。周りの人には秘密にしといてと話した個人情報まで晒されました。投稿は消える前に周りの人に画像が送られてきて私に見えない様に周りに公開していました。
今はその投稿は消えましたが、公表されて職場での評価や、お客様への信頼が下がりました。慰謝料請求、又は罰する事はできますか?投稿した人の掲載した証拠の写真はあります。
あなたが語った状況に基づいて当然ながら、あなたは名誉毀損、プライバシーの侵害による損害賠償を求める権利を持っている可能性があります。名誉毀損とは他人を中傷し、その人物の評価を下げる行為を指します。また、個人情報が公開されたということはプライバシーの侵害に該当する可能性があります。
具体的な手続きとして、まずは具体的な損害と、それが相手方の行為によって生じたことを明確にしなければなりません。つまり、その行為によって具体的にどの程度の心的苦痛を受けたのか、また仕事に対する評価やお客様からの信頼がどの程度低下したのか、具体的な証拠とともに示す必要があります。通常、こうした相関性や損害の証明は難しいため、弁護士の支援が必要になることがあります。
また、画像があることは証拠として有利です。これにより相手が該当行為を行ったことを証明することが可能になるためです。
情報を公開した従業員には、あなたの名誉を回復するために謝罪を求めることも可能ですし、さらには慰謝料請求も可能です。ただし、具体的な額を決定する際には、被害の程度、相手方の行為の重大性などが考慮されます。
すばやく行動し、必要な証拠を集めることが重要です。弁護士にご相談いただくことで、最適な解決策を見つけることができます。